A Alibem, em conformidade com a Lei nº 14.611/2023, que dispõe sobre a igualdade salarial e critérios de remuneração entre homens e mulheres, disponibiliza os relatórios gerados pelo Ministério do Trabalho e Emprego (MTE), com base nas informações do e-Social.

A empresa ratifica o compromisso público de aumentar a representatividade de gênero, focando na atração, retenção e valorização de mulheres por meio de ações afirmativas e oportunidades de crescimento na carreira. Este esforço, aliado à promoção da inclusão, visa fortalecer seu compromisso em construir um ambiente de trabalho inclusivo, com oportunidades equânimes para o desenvolvimento profissional de todos.

• Clique aqui e confira o relatório 2024.1 – Filial 01 (arquivo.PDF).
• Clique aqui e confira o relatório 2024.1 – Filial 03 (arquivo.PDF).
• Clique aqui e confira o relatório 2024.1 – Filial 08 (arquivo.PDF).
• Clique aqui e confira o relatório 2024.1 – Filial 09 (arquivo.PDF).

• Clique aqui e confira o relatório 2024.2 – Filial 01 (arquivo.PDF).
• Clique aqui e confira o relatório 2024.2 – Filial 03 (arquivo.PDF).
• Clique aqui e confira o relatório 2024.2 – Filial 08 (arquivo.PDF).
• Clique aqui e confira o relatório 2024.2 – Filial 09 (arquivo.PDF).
• Clique aqui e confira o relatório 2024.2 – Filial 50 (arquivo.PDF).

• Clique aqui e confira o relatório 2025.1 – Filial 01 (arquivo.PDF).
• Clique aqui e confira o relatório 2025.1 – Filial 03 (arquivo.PDF).
• Clique aqui e confira o relatório 2025.1 – Filial 08 (arquivo.PDF).
• Clique aqui e confira o relatório 2025.1 – Filial 09 (arquivo.PDF).
• Clique aqui e confira o relatório 2025.1 – Filial 50 (arquivo.PDF).